【自社サイト(ホームページ)での求人特集】Web広告(リスティング・ディスプレイ・SNS)活用でのインターネット集客

【自社サイト(ホームページ)での求人特集】Web広告(リスティング・ディスプレイ・SNS)活用でのインターネット集客

企業や会社様によっては求人会社や人材紹介会社を利用せずに、自社サイト(ホームページ)にWebから集客を直接行い求人応募のお申し込みを獲得されております。

エンジニア、看護師、介護士、営業職、事務職、販売員等々、職種によっては人の入れ替わりが頻発します。
自社サイトに求人向けの特設ページやLP(ランディングページ)をしっかり作り、あとは適切なエンドユーザー(求職者)のアクセス数があれば応募数は増えます。
自然検索のみのSEOですと中々アクセス数は増えません。
Web広告・インターネット広告を活用する事で沢山の適切なエンドユーザーを集客出来お申し込み数を増やす事が可能となります。

又求人会社や人材紹介会社に頼む場合は1人の雇用に毎回数十万円以上は掛かりますが、自社サイト(ホームページ)での求人ではコストを抑えられるメリットもあります。

求職者はYahoo!、Google、Bing等の検索エンジンで「エンジニア 求人 福岡」「看護師 求人 福岡市」「介護士 求人 早良区」「営業 年収800万円以上 福岡」「法律事務所 求人 福岡」「アパレル 販売員 福岡市」等の検索語句で検索を行ないます。
検索エンジンの検索結果の目立つ部分にスポンサーと書かれたテキスト広告が出てきますが、その広告をリスティング広告と呼びます。
リスティング広告の最大の利点は適切なユーザー(この場合会社様の求人に合った求職者)を集客出来、SEOとは違い沢山のキーワードで集客が可能です。
会社様の求人に合った求職者様を多く集客出来る為、多くのお申し込みの獲得も可能になります。
リスティング広告の解説ページ

又ホームページを閲覧したそのタイミングでお申し込みをしないケースは多く、数日後にお申し込みを決定する事は多いです。
そういうタイミングに様々なサイトで画像(バナー)の広告が出てきて会社の求人サイトへと再度集客が出来ます。その画像の広告をディスプレイ広告と呼びます。
ディスプレイ広告の解説ページ

自社サイト(ホームページ)で求人をするメリット

• 求人会社や人材紹介会社で求人を行うよりコストが掛からない
• 求人に合った求職者のみ集客出来る
• 自分から直接応募される為申し込み意欲が高い
• 紹介ではなく自身で探している為にミスマッチングが起こりにくい

貴社が自社のホームページで求人を募集し、まだWeb広告・インターネット広告を利用されていない、又は上手くいっていない等ございましたら是非弊社にお問い合わせ下さい。